Para acceder a un puesto como Guardia Civil, deberás superar una fase de concurso y una fase de oposición:

FASE CONCURSO
Consiste en la valoración de los méritos académicos y profesionales aportados por el aspirante según lo establecido en el artículo 6.2 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 597/2002, de 28 de junio.
Puntuación La puntuación total de la fase concurso estará comprendida entre un mínimo de 0 y un máximo de 60 puntos.
FASE OPOSICIÓN
Según lo establecido en el Reglamento aprobado por el Real Decreto 597/2002, de 28 de junio, consta de 7 fases:
1) Ortografía
Duración 10 minutos.
2) Prueba de conocimientos: Consiste en la resolución de un cuestionario de 100 preguntas referentes al temario de la oposición.
Duración 1 hora y 30 minutos.
Puntuación 1 punto por cada pregunta acertada. -0,33 puntos por cada pregunta fallada. Las respuestas en blanco ni suman ni restan.
3) Prueba de idioma: El candidato debe elegir una prueba de inglés o de francés y resolver un cuestionario de 20 preguntas.
Duración 20 minutos.
4) Prueba psicotécnica: Consiste en la evaluación de las aptitudes intelectuales y el perfil de personalidad del candidato.
5) Prueba física: Consiste en la ejecución por los opositores de los ejercicios físicos descritos en la convocatoria oficial.
6) Entrevista personal: Es un cuestionario de información biográfica y un test de personalidad (integración social, integración profesional, rasgos clínicos y rasgos de personalidad). Se pretende investigar en el aspirante los factores de socialización, comunicación, motivación, rasgos de personalidad, rasgos clínicos y cualidades profesionales de cara a su incorporación al Cuerpo de la Guardia Civil.

7) Reconocimiento médico: Está dirigido a asegurarse de que no concurren en el aspirante ninguna de las causas de exclusión a que se refiere la Orden de 11 de enero de 1988

 

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