Para acceder a un puesto como Policía Nacional será necesario superar un proceso selectivo que consta de tres fases:

1ª PRUEBA: APTITUD FÍSICA
Consiste en la ejecución por los opositores de los ejercicios físicos descritos en la convocatoria oficial:
Duración 1 día.
Puntuación La puntuación del opositor será la media de las calificaciones obtenidas en todas las pruebas, puntuándse cada una de ellas del 0 al 10, y quedando eliminado un opositor si en alguna de ellas obtiene un cero. Para calificar como “apto” la media de todas las pruebas debe ser al menos un 5.

 

2ª PRUEBA: CONOCIMIENTOS Y ORTOGRAFÍA
Consta de 2 pruebas diferentes:
1) Prueba de conocimientos de carácter teórico, escrito, obligatorio y eliminatorio. Cuestionario-test de 100 preguntas con tres respuestas alternativas de las cuales sólo una es la correcta.
Duración 50 minutos.
Puntuación 1 punto por cada pregunta acertada. Hay que obtener al menos una puntuación de 50 puntos para calificar como “apto”. Los errores penalizan según la siguiente fórmula: A – (E/(N-1)), donde «A» es el número de aciertos, «E» númeroel de errores y «N» número de alternativas de respuesta.
2) Prueba de ortografía de carácter práctico, escrito, obligatorio y eliminatorio. Cuestionario-test de entre 30 y 50 preguntas con cuatro o cinco respuestas alternativas de las cuales sólo una es la correcta.
Duración 20 minutos.
Puntuación 1 punto por cada pregunta acertada. Para superar la prueba se necesitará un mínimo de 25 puntos.

 

3ª PRUEBA: OTROS
Son 3 pruebas diferentes:
1) Reconocimiento Médico: Está dirigido a asegurarse de que no concurren en el aspirante ninguna de las causas de exclusión a que se refiere la Orden de 11 de enero de 1988.
Puntuación Apto o no apto.
2) Entrevista Personal: Es un cuestionario de información biográfica y un test de personalidad (integración social, integración profesional, rasgos clínicos y rasgos de personalidad). Se pretende investigar en el aspirante los factores de socialización, comunicación, motivación, rasgos de personalidad, rasgos clínicos y cualidades profesionales de cara a su incorporación al Cuerpo de la Policía Nacional.
Puntuación Apto o no apto.
3) Test Psicotécnicos: Consiste en la realización de uno o varios tests enfocados a determinar las aptitudes (inteligencia general) del aspirante para el desempeño de las funciones correspondientes.
Puntuación Apto o no apto. Además, el resultado de esta prueba establece el orden descendente de notas, de mayor a menor, de los opositores. Se declararán aptos a un número de opositores igual al de plazas convocadas.

 

El Tribunal, a la vista del número y nivel de conocimientos de los aspirantes presentados decidirá cuál será la puntuación mínima para superar este ejercicio en cada ámbito territorial, puntuación que no podrá ser inferior a 50 puntos, y hará público dicho acuerdo. Los opositores que no alcancen dicha puntuación mínima tendrán la consideración de suspensos y no les será valorado el segundo ejercicio.

Segundo ejercicio
Un ejercicio que consistirá en reproducir mediante procesador de textos un texto en Microsoft Word. Esta prueba podrá desarrollarse el mismo día de la primera prueba o con posterioridad, en función de lo que establezca la convocatoria.
Duración 15 minutos.
Puntuación Se valorará la velocidad, el formato, la ausencia de errores y la omisión de texto. Se calificará de cero a 60 puntos en total.

 

El Tribunal, a la vista del número y nivel de conocimientos de los aspirantes presentados decidirá cuál será la puntuación mínima para superar este ejercicio en cada ámbito territorial, puntuación que no podrá ser inferior a 50 puntos, y hará público dicho acuerdo. Los opositores que no alcancen dicha puntuación mínima tendrán la consideración de suspensos.

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